Las decisiones que importan se toman en diálogo.

En Juntos facilitamos las conversaciones que un equipo, proyecto o campaña necesita para pasar del entendimiento a la acción.

Agenda una llamada Qué hacemos

Personas dialogando durante una sesión de trabajo

Antes de cualquier decisión, va una conversación

Creamos conversacionescon corazón
donde todas las voces pesan igual
y los acuerdos se sostienen
porque se construyenen grupo

Creamos el espacio para que todas las voces se escuchen y el grupo llegue a acuerdos que después sostiene y ejecuta. Lo nuestro es el capital social: la confianza y los lazos que hacen que un grupo funcione.

Qué hacemos

Dos maneras
de acompañarte

Acompañamos a equipos a decidir mejor y a comunidades a consolidar su cultura, liderazgo y territorio. Sin confianza no hay movimiento posible.

Equipo colaborando alrededor de una mesa

Facilitación de equipos

Diseñamos y conducimos las conversaciones difíciles de tu organización: las que definen el rumbo o resuelven una complejidad. Escuchamos a todos, del piso de planta a la dirección, y salimos con acuerdos que la gente hace suyos.

Strategic Design Thinking
Alinear misión, visión y próximos pasos con todo el equipo en la mesa.
Tomar decisiones complejas de forma colaborativa, no por imposición.
Destrabar equipos que no fluyen o que perdieron el rumbo común.
Construir momentum que respalda decisiones ante el grupo.
Habilitar (enable) liderazgo facilitador.

Conoce los casos

Instalación comunitaria con flores y personas reunidas

Estrategia política y comunitaria

Acompañamos campañas y causas desde la idea hasta la calle. Organizamos al equipo, la estrategia y las piezas que hacen que un mensaje conecte con la gente en su territorio. También ayudamos a comunidades y gobiernos a trabajar de la mano de sus ciudadanos.

Campañas electorales dirigidas y no partidistas: equipo, estrategia y ejecución.
Estrategia territorial y política pública construida con la ciudadanía.
Movilizaciones ciudadanas o eventos de concurrencia ciudadana (masiva).
Tácticas de territorio y contenido que se vuelve conversación.

Conoce los casos

Para necesidades más puntuales

Entendimiento y alineación; construcción e integración de equipos; off-site corporativo; planeación estratégica.

Personas participando en una dinámica de integración

Más solicitado

Dinámicas de integración

Talleres para que tu equipo se reconecte, se ría y trabaje mejor junto.

Team buildingOff-sites y retirosSesiones de planeación

Agenda una llamada

Facilitador en una conversación individual

Facilitación individual

Acompañamiento uno a uno para líderes que quieren habilitar mejor a sus equipos.

Agenda una llamada

Todas las voces pesan igual

El operador tiene los mismos minutos que la dirección.

Hecho a su medida

Diseñamos la conversación según el reto y el contexto de cada grupo.

La respuesta es del grupo

No llegamos con la solución; acompañamos al equipo a construirla.

Casos de éxito

Facilitación de equipos

Equipo de La Metropolitana durante una sesión de trabajo colaborativo

La visión es de todos

La Metropolitana quería dar un paso hacia una forma de trabajo más horizontal, pero primero tenían que ponerse de acuerdo en algo básico: hacia dónde van. Facilitamos un ejercicio de diseño colaborativo donde el equipo diagnosticó su presente y construyó una lectura compartida de su misión, su visión y sus siguientes pasos. En vez de bajar la visión desde la dirección, la armaron en conjunto, encontrando un rumbo que de verdad sienten suyo.

La Metropolitana

La visión es de todos

Coparmex Nacional

¿Qué significa el "desarrollo inclusivo"?

Coparmex tenía una nueva filosofía del "desarrollo inclusivo", pero era un concepto tan amplio que costaba aterrizarlo. Durante tres días guiamos a su alta dirección por un proceso que empezó por entender a fondo a las personas con las que colaboran y terminó en prototipos concretos para convertir esa idea en algo ejecutable. El aprendizaje más valioso llegó en el camino: que "desarrollo" y "plenitud" significan cosas distintas para cada quien.

Colegio Alemán

Construir un edificio, escuchar a sus maestros

Con el Colegio Alemán abordamos dos retos. Primero, definir los criterios para su nuevo edificio de ciencia, tecnología y arte. En lugar de que unos pocos decidieran, reunimos a consejo, administración, operación, docentes, alumnos y comunidad en equipos diversos. Juntos construyeron los criterios que recibieron los despachos de arquitectura. Segundo, entender por qué les costaba atraer y retener maestros. El ejercicio reveló algo incómodo pero valioso: las razones reales de los docentes eran muy distintas de lo que la institución creía ofrecer.

Interlub

Diseñar la nueva planta, en equipo

Interlub fabrica lubricantes de especialidad y venía creciendo cerca de 20% al año, al punto de necesitar una planta nueva. El reto: por lo particular de lo que hacen, no había un modelo afuera similar. Así que en vez de traer una respuesta de fuera, aprovechamos el conocimiento que ya vivía adentro. En un taller de un día sentamos a todos, del director ejecutivo a quienes están en el piso de planta, con los mismos minutos y la misma atención para cada quien. De ahí salieron los criterios para su nueva planta y, de paso, mejoras muy concretas y de bajísima inversión que solo conocía quien opera.

Cataluña • Guanajuato

Notas adhesivas de una dinámica de integración entre Cataluña y Guanajuato

Asegurando lazos

Guanajuato y Cataluña querían estrechar lazos alrededor de su ecosistema de innovación, y la idea original era un cóctel para que gobiernos y empresarios de ambos lados se conocieran. Propusimos algo más productivo: en vez de solo brindar, un ejercicio corto de integración con un objetivo claro. La gente sí se conoció, pero además salieron con visiones en común y con retos concretos sobre los cuales colaborar hacia adelante.

Casos de éxito

Estrategia política y comunitaria

Política pública con la gente

El encargo fue construir política pública distinta: de la mano de la ciudadanía, no desde el escritorio. Elegimos territorios concretos según su perfil y ahí acompañamos todo el recorrido, desde diagnosticar los problemas reales con la gente hasta diseñar y ejecutar las soluciones. En paralelo, con sociedad civil trabajamos en las colonias el tejido de fondo: vínculos entre vecinos, identidad y confianza, que es lo que sostiene cualquier cambio en el tiempo.

Ayuntamiento de Morelia

Política pública con la gente

Gubernatura Michoacán 2021

Una campaña hecha para jóvenes

Diseñamos una campaña estatal pensada para conectar con los jóvenes, sin bandera de partido. Empezamos por armar el equipo, seguimos con la estrategia y el prototipado de ideas, y acompañamos que la ejecución saliera bien en la calle y rebotara bonito en redes. Un trabajo que mezcló cabeza fría para la estrategia y mucho pulso para leer a la gente a la que le hablábamos.

Michoacán · Durango · Tlaxcala · Nayarit

Una persona depositando su voto en una urna

Estrategias de alto impacto

Algunas de las estrategias que diseñamos funcionaron tan bien que terminamos replicándolas en varios estados. Una consistía en llevar el mensaje de boca en boca dentro del transporte público, con rutas, horarios y poblaciones estudiados al detalle, para que cada conversación llegara a la persona correcta. Otra se enfocó en cuidar la libertad del voto frente a su compra. Tácticas de territorio, de bajo costo y mucho terreno.

Marchas y mítines · 2024

Reunir a mucha gente con sentido

Organizar un evento masivo es una coreografía, y nuestra fuerza está en la ideación y el diseño de esos momentos. Trabajamos mítines de gran escala y marchas ciudadanas en defensa de los órganos autónomos, como el Poder Judicial. Reunir a mucha gente es fácil de decir y difícil de lograr con sentido; nuestro trabajo es que cada evento tenga una idea clara y convoque a la gente orgánicamente.

Contenido que se volvió conversación

Piezas y activaciones virales

No todo se gana con grandes despliegues; a veces una buena pieza vale más que mil bardas. A lo largo de varias campañas creamos contenido que se volvió conversación: videos que nombran de frente eso que a todos molesta pero nadie dice, y activaciones actuadas en los semáforos que explican una propuesta en segundos que puede replicarse a redes. Mucha exposición con muy poco presupuesto, porque la idea hace el trabajo.

Nuestros principios

Escuchamos todas las voces

No imponemos desde arriba.

Trabajamos con corazón y con una razón de ser

No con dinámicas de relleno.

Nombramos lo incómodo con cuidado

No vendemos humo.

Agenda una llamada
de 30 minutos

Veamos si hacemos clic y si podríamos ayudarte. Si no es el momento, te llevas una idea clara de cómo trabajamos y lo que podemos hacer por ti.

Agenda una llamada

Las decisiones que importan se toman en diálogo.

Creamos conversacionescon corazón donde todas las voces pesan igual y los acuerdos se sostienen porque se construyenen grupo

Dos manerasde acompañarte

Facilitación de equipos

Estrategia política y comunitaria

Para necesidades más puntuales

Dinámicas de integración

Facilitación individual

Todas las voces pesan igual

Hecho a su medida

La respuesta es del grupo

Casos de éxito

Facilitación de equipos

La visión es de todos

¿Qué significa el "desarrollo inclusivo"?

Construir un edificio, escuchar a sus maestros

Diseñar la nueva planta, en equipo

Asegurando lazos

La visión es de todos

Estrategia política y comunitaria

Política pública con la gente

Una campaña hecha para jóvenes

Estrategias de alto impacto

Reunir a mucha gente con sentido

Piezas y activaciones virales

Política pública con la gente

Nuestros principios

Escuchamos todas las voces

Trabajamos con corazón y con una razón de ser

Nombramos lo incómodo con cuidado

Agenda una llamadade 30 minutos

Creamos conversacionescon corazón
donde todas las voces pesan igual
y los acuerdos se sostienen
porque se construyenen grupo

Dos maneras
de acompañarte

Agenda una llamada
de 30 minutos